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前にも書いたかも知れないがホウレンソウのお話
「じゃあお前は仕事が出来る奴なのか」と問われると甚だ返答に窮するものがあるが、自分を棚に上げて敢えて言わせてもらっちゃったりすると、だいたい仕事でわけわかんない奴はホウレンソウに欠けている奴と相場が決まっている。
ホウレンソウ、報告・連絡・相談の頭文字を取った例のアレだ。
ホウレンソウをまともにこなせない会社員なんてコアファイターの付いていないガンダムみたいなもので、「お前そんなんでどうするの？この先やっていけるの？」と深く追求せざるを得ない。逆に言えば、ホウレンソウをしっかりこなしている社員で使えない奴扱いされている人はあまりいない。
 だいたい二つのパターンがある。
1.解決してない問題をロクに内容報告もせず放置、後の人に丸投げするタイプ
2.自分一人で問題を解決してそのまま報告なしで済ますタイプ
1.はわかりやすい無能なのでそれなりに対処法はある。徹底的に命令漬けにしてこき使えばいい。2.は少し厄介だ。問題解決能力はあるので「俺は自分の仕事はしっかりこなしている」と強弁する。また、実際自己解決能力はあるので出世するケースも多い。乳がバカデカイのでそれ以外に取り柄はないが引っ張りだこなグラビアタレントを想像して貰えればいいだろう。乳だけ大きくてもお腹や二の腕、お尻と、満遍なく肉が付いていないとぽちゃさんとは呼べないように、それだけ、では駄目なのだ。
いずれにしろ自分の事しか考えていないと言う部分が同じだ。自分だけが大切なのだ。
また「情報の共有」という概念がなく、部下が直属の上司に伝える事だけがホウレンソウだと思っている場合が多い。この辺間違えてると厄介だ。しかしこの種の人間は多い。だいたいこういう方々の集まる職場は報告待ちの間抜けな上司と指示待ちのボンクラ部下が煮詰まっている環境になりがちだ。或いは「自分だけ優秀」な上司が部下を見下しているケースもある。結局の所チームとしては機能していない。
 ホウレンソウとは関わる全ての人々に有用な情報を分け与える事にある。例えばあなたは可愛くて麗しいぽちゃさんを自分の愛人として独占してはいないだろうか。それでは駄目だ。私に回ってこないではないか。自分だけ楽しめばそれでよいと言うのは下衆の考えだ。使えない奴だ。
どんな企業でも、同じ事だ。企業に限った話ではない。人の営みに関わる全ての共通事項だ。
みんなも有用で為になる全国のぽちゃさん情報を広めて頂きたい。私一人でかわいいぽちゃさんを探すにも無理がある。
一人は私のために、私は私のために。今、ぽちゃさん情報に飢えている。
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