うちの会社に限って
我が社も経費節減で人員削除案を提出しろの何の本部がうるさいのである。私の入社前、10年掛けて正全社員の3割を削減して新たに契約社員、アルバイトにメイン採用を切り替えたらしいがその後現在に至るまで事態はさほど好転せず、ていうか悪化しており、更なるリストラ強化が予測される。
「あー君は今んところ大丈夫だよ。普通に仕事してる人は大丈夫。今回は本っ当に使えないと言うかやる気ない契約社員を切り捨てたいだけだから。多分大丈夫」 そんな感じでそっと上の人教えてくれたのだが全然楽観視は出来ない。そもそも「今んところ」「今回は」「多分」ってアナタ、そんな説明で安心出来るとでも思っとんのか。そしてそれ以前の問題として取引先から委託打ち切りを食らったりでもすれば誰が彼がの問題ではなくうちの部署ごとみんなまとめて切り捨てアウトなんである。実際15年前の取引先のうち6割から契約打ち切りを伝えられているのが当社の現状だ。
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